À Rennes, les cabinets de recrutement sont nombreux. Ce qui me distingue, c’est une approche à taille humaine : un seul interlocuteur du début à la fin, une compréhension fine de votre besoin, et une grande réactivité. Je suis Christopher Hall, fondateur de C.H Recrutement. J’accompagne les entreprises rennaises, en particulier les PME et ETI, pour recruter les profils qui feront la différence. Je me déplace pour vous rencontrer et vous accompagner lors des entretiens.

Rennes, un marché dynamique et concurrentiel

Capitale de la Bretagne, Rennes est l’un des marchés de l’emploi les plus actifs de l’Ouest. La ville est un pôle fort du numérique et de la cybersécurité, avec un tissu dense de PME, d’ETI et de start-up, un secteur tertiaire important et une forte présence de cadres. C’est un territoire attractif, mais aussi très disputé : recruter les bons profils y demande de savoir se démarquer.

Un accompagnement pensé pour les PME et ETI

Face aux grands groupes, une PME ou une ETI a de vrais atouts : un projet concret, une équipe à taille humaine, des responsabilités réelles. Encore faut-il savoir les mettre en avant auprès des bons candidats. Mon rôle : mettre en valeur vos atouts auprès des bons candidats, et aller chercher directement les profils qui ne sont pas en recherche active. Vous gardez un seul interlocuteur, disponible et réactif, qui connaît vos enjeux.

Les métiers sur lesquels j’interviens

J’accompagne vos recrutements sur trois grandes familles de métiers :

• Fonctions commerciales : business developers, commerciaux, responsables commerciaux
• Numérique & tech : développeurs, chefs de projet, profils data et infrastructure
• Fonctions support : RH, finance, gestion, assistanat de direction

Une approche humaine

Pour moi, le recrutement est avant tout une rencontre entre une personne et une entreprise. C’est le sens de C.H : Consulting Human. Je prends le temps de comprendre qui vous êtes, pour trouver le bon profil, pas seulement le bon CV.